“就业不用走太远，在家也能攒到钱。”群众的美好愿景，如今化作实实在在的幸福。在坭陂镇，“家门口就业”模式正以肉眼可见的成效，诠释着什么叫“真香”——它不仅让当地困难户、留守妇女等群体捧稳了“饭碗”，也让乡村振兴之路越走越宽（详见2版）。

 就业是民生之本，更是乡村振兴的根基。过去，乡村留守群体面临着“打工顾不上家，顾家挣不到钱”的困境，而企业也常陷入“招工难、用工贵”的僵局。在此背景下，“家门口就业”模式应运而生。坭陂镇充分发挥桥梁作用，化身“调研员”，深入了解企业需求和农村劳动力特点，又变身“协调员”，积极促成企业将生产线向乡镇延伸，探索出“政府+企业+车间+村民”的帮扶模式。通过“子母车间”协同生产，企业降低了成本、提升了效率，村民实现了挣钱、顾家两不误，一举破解了双方难题。

 “家门口就业”模式的“真香”，体现在多方面的显著成效。对于村民而言，首批吸纳就业的群体中，困难户和留守妇女占比可观，人均月增收4000元以上，实打实的收入增长让生活有了盼头；对于企业来说，稳定的劳动力供给、降低的运营成本，有效提升了订单交付效率，实现了产能与效益的双提升；而对于乡村发展，人口外流减少，劳动力资源被激活，乡村的人气和活力日益兴旺，为乡村振兴注入强劲动力。

 这一模式若想在更大范围发挥效力，关键在于衔接与落实。我们应立足本地实际，精准对接企业资源与劳动力需求，引入适配产业，打造更多就业帮扶车间、工坊。同时，建立长效服务机制，持续为企业和劳动者提供技能培训、就业指导等服务，让“家门口就业”模式从“一时香”变为“持久香”。此外，还可通过政策引导，鼓励企业拓展业务、扩大规模，带动上下游产业发展，形成乡村产业集群，进一步放大就业带动效应。

 从阡陌稻田到车间厂房，从外出务工到就近就业，乡村要振兴，让村民实现“家门口就业”势在必行。这不仅是振兴乡村的关键一招，更是实现共同富裕的生动实践。我们当以“因地制宜”为笔，以“长效服务”为墨，将这一模式书写在更多土地上。如此，方能让留守群体不再为生计奔波，让企业用工不再成为难题，让乡村真正成为安居乐业的热土。当“家门口就业”的“真香”飘遍齐昌大地，乡村振兴的壮美蓝图必将化作触手可及的现实图景。（荣玫）