■ 木 禾

 挨家挨户询问排查

 近日晚，市公安局梅江分局东郊派出所接到群众陈女士报警，称其在梅城院士广场散步时间遗失一部手机，请求民警帮忙寻回。民警根据陈女士手机上的定位追踪功能，大概确定到手机位置，经过两小时的挨家挨户询问排查，最终帮她找回手机。

 点评：接到求助后，民警即刻挨家挨户找手机，充分体现出急群众之所急的为民情怀。从报道可看，拾获手机的老奶奶，捡到手机后在原地等了很久，没见有人来寻才打算先带回家，次日再交到派出所。民警的履职尽责、群众的拾金不昧，共同绘就了“平安梅州”美丽画卷，令人称赞。

 超员100%以上

 近日，张家界交警执勤时发现一辆中型客车有超员嫌疑，该车核载19人，经清点，车上乘客高达42人，超员23人，超员达100%以上。目前，驾驶人邓某因涉嫌危险驾驶罪被慈利县公安局刑拘。

 点评：超员100%，涉事司机的违法“狂飙”令人咂舌。按照相关法律规定，驾驶中型载客汽车，载客超过额定乘员80%以上或者超过额定成员10人以上的，属于危险驾驶。等待邓某的，无疑将是法律的严惩。超载会导致车辆性能变差、制动性能下降等问题，极易引发群死群伤交通事故。任何时候，广大驾驶人都要遵从“安全第一条”原则，杜绝超载、拒绝超速。

 就业歧视

 近日，一女子在应聘深圳某公司时，因其已婚未育遭拒。据称，该公司在求职须知中直接标明，“我们需要已婚已育或者完全单身的，但已婚未育的暂不需要。”公司工作人员也称，目前确实不考虑已婚未育的求职者。最好是已婚已育的。

 点评：面对如此“求职须知”，不少网友表示“太过分了！”“这是歧视”！“这种公司不去也罢！”的确，为了规避成本就搞性别歧视的企业，肯定走不长远，不去也罢。当然，对于此类“目无王法”的企业，当地监察部门还需该出手时就出手，采取法律手段及时纠正企业错误，努力维护公平公正、合理合法的就业环境。